Intervju ili razgovor za posao je ključni dio procesa zapošljavanja u kojem poslodavac procjenjuje kandidata kroz niz pitanja i situacija. Cilj nije samo provjeriti znanje i iskustvo, već i vidjeti kako kandidat razmišlja pod pritiskom, komunicira i rješava probleme. Dobar intervju otkriva ne samo što kandidat zna, već i kako funkcionira u realnim radnim situacijama.