Radni spor je pravni sukob između radnika i poslodavca koji se rješava pred sudom. Najčešće nastaje zbog osporavanja otkaza ugovora o radu, neisplaćenih plaća ili povrede radnih prava. U Hrvatskoj sudovi pristupaju radnim sporovima s osobitom pažnjom prema statusu radnika, koji je često financijski ranjiviji od poslodavca. Svaki otkaz ugovora o radu podložan je sudskoj kontroli, što za poslodavca predstavlja pravne, dokazne i financijske rizike.