Autor: Lucija Baričić
Probni rad jedan je od rijetkih instituta radnog prava koji poslodavcu omogućuje stvarnu procjenu zaposlenika kroz svakodnevni rad. Uz to, zakon predviđa i poseban režim otkaza ako radnik ne zadovolji na probnom radu, što poslodavcima može značajno smanjiti pravne rizike.
U poslovnoj praksi mnoge suradnje počinju usmenim dogovorom i dobrim namjerama. Međutim, kada dođe do nesporazuma, upravo ugovor o poslovnoj suradnji postaje ključan dokument koji definira prava, obveze i način rješavanja sporova. U ovom tekstu pravnica Lucija Baričić donosi pojednostavljen pogled iz prakse na to što bi svaki poduzetnik trebao znati prije potpisivanja ugovora.
Lucija je odvjetnica s iskustvom u pravnom savjetovanju poduzetnika i investitora, posebno u odnosu na poslovanje i nekretnine. U području trgovačkog prava, prava društava i pitanjima u vezi s nekretninama pravno savjetuje klijente prilikom donošenja poslovnih odluka, sastavlja i analizira ugovore te zastupa klijente pred upravnim i sudskim tijelima.
Ostani u toku s najnovijim člancima, edukacijama i novostima.
Ostani u toku s najnovijim člancima, edukacijama i novostima.